Календарь

Уважаемые члены профсоюза! Вы можете задать любой, интересующих Вас, вопрос через председателя своей первичной профсоюзной организации.

Вопросы :

На обращение по вопросу о возможности проведения аттестации медицинских и фармацевтических работников для определения соответствия их квалификации занимаемым должностям сообщаем следующее.

«Прошу помочь мне взыскать в судебном порядке с гл. врача стимулирующие выплаты за 2010 г., а также доплату за ведение терапевтического приема с января 2011 г. по настоящее время».

«Прошу помочь решить вопрос в судебном порядке о праве выдачи мной больничных листов и льготных лекарств населению (речь идет о фельдшере поликлиники ЦРБ)».

«Прошу проверить обоснованность требований гл. врача количества посещений 450-500 в месяц для фельдшеров, финансируемый по бюджету. Со слов коллег все фельдшерские посещения проходят через фонд ОМС, как терапевтические».

К нам в крайком профсоюза обратился врач скорой медицинской помощи с просьбой проверить законность и обоснованность неначисления стимулирующих выплат за выполнение дополнительных должностных обязанностей по основному месту работы и по совместительству в июне 2011 г.

«Два месяца (с 1 июня 2011 г.) работаем по 72-80 часов в неделю. Суммарное количество часов рабочего времени за месяц составляет 228-240 часов. Согласие медсестер работать в измененных условиях сменой работы никто не спрашивает. Мы отказались подписывать рабочий график (табель). Администрация принуждает работать по данному графику. Мы работаем по три смены подряд с одним выходным днем».

«Отработанное время сверх нормы считать сверхурочной или совместительством? Согласно ст. 60 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ трудового договора на совместительство с администрацией не заключали. Письменного и устного согласия не давали. Ст. 284 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ предусматривает, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Мы не согласны, что отработанное сверх нормы время проводят как совместительство».

«По расчетным листам ничего не понятно и все запутано. Нельзя ли установить другую форму расчетных листов».

«Просим посодействовать в предоставлении медсестры на время отпусков с 01.08.2011 г.».

«Меня интересует правомерно ли начисление денежных средств, если мой оклад 2,5 тыс. А по МРОТ ставка должна быть не менее 4х. (со всеми вычетами и налоговыми сборами) У нас есть Путинская надбавка в размере 5 тысяч(и на нее налоговые сборы кстати не начисляются), так вот, можно ли узнать, МРОТ это и есть вся зар. плата с моим окладом + надбавка и я получаю деньги по закону. Или МРОТ это мой оклад и тогда почему нам не доплачивают положенные 1,5 тысячи?».

«Имеют ли работники фтизиатрического кабинета право на доплату в размере 50 % за вредные условия труда (ранее работники получали 50 %, сейчас получают 25 %)».

«Когда ждать повышения окладов, т.е. реального повышения з/платы м/работников в системе ОМС».

«Оплата труда в выходные и праздничные дни при работе по графику (смена выпала на праздник)».

ОТВЕТЫ

АРХИВ

часть 1

часть 2